Vacature Teamleider Openbare Veiligheid en Toezicht & Handhaving 32 - 36 uur
Als teamleider geef je leiding aan ongeveer 14 collega’s. Als teamleider ben jij verantwoordelijk voor de aansturing en doorontwikkeling van dit team. Je laat de inhoud bij de mensen; zij zijn de professionals. Het is aan jou om hen in de persoonlijke ontwikkeling te begeleiden en het werken zo goed mogelijk te faciliteren. De komende periode heb je in het bijzonder aandacht voor het samen en integraal werken binnen en buiten het cluster, het versterken van de onderlinge verbindingen en het komen tot integrale producten. Je hebt een belangrijke schakelfunctie tussen de manager en het cluster. Dit alles met de juiste bestuurlijke antenne. Ben jij er klaar voor een dergelijke stap in je carrière te zetten? Reageer dan vooral!
Wat ga je doen?
Aan jou de taak om samen met de manager aan het roer te staan van dit cluster. Dat betekent dat je onder meer verantwoordelijk bent voor:
- Leidinggeven: Je bent aanspreekpunt voor collega’s, waarmee je bijvoorbeeld het goede gesprek voert en begeleiding biedt bij uitval door ziekte. Je zorgt ervoor dat de formatie op orde is en bent betrokken bij de in- door- en uitstroom van collega’s.
- Bedrijfsvoering: Je bewaakt de voortgang en de kwaliteit van de resultaten die door de collega’s uit jouw cluster worden geboekt. Hiervoor ben je eindverantwoordelijk.
- Advisering: Je adviseert intern over vraagstukken binnen het cluster. Je maakt geen onderdeel uit van het OT, maar bent wel sparringpartner van OT-leden en collega’s van andere clusters over thema’s die spelen binnen jouw cluster. Je weet deze adviezen bovendien goed schriftelijk onder woorden te brengen. Hierbij kun je met gemak schakelen tussen bestuurlijk gevoelige onderwerpen en de uitvoering. Tevens ben je een adviseur van onze Burgemeester, jij staat er rechtstreeks mee in contact en jij begrijpt het belang van het hebben van een goede relatie.
- Relatiebeheer: Je onderhoudt contacten met andere clusters en externe partijen, zoals provincie, waterschap, politie, VNOG, GGD, omgevingsdienst, en creëert draagvlak voor beleid dat samenhangt met jouw cluster.
Vanuit affiniteit en ervaring met de beleidsterreinen ben je in staat om snel op hoofdlijnen opgaven en onderwerpen eigen te maken. Je begrijpt het bestuurlijke proces en volgt de voortgang van de verschillende opgaven. Je hebt een uitstekende antenne voor bestuurlijke prioriteiten en risico’s en oog voor kansen én knelpunten van het cluster en de organisatie, maar ook voor die van de individuele collega’s uit het cluster. Je onderhoudt in afstemming met de manager en regievoerder contacten met het bestuur.
| Functietitel | Teamleider Openbare Veiligheid en Toezicht & Handhaving |
|---|---|
| Standplaats | Hengelo (Gld) |
| Uren per week | 32 - 36 uur |
| Dienstverband | 1 jaar met uitzicht op vast |
| Salarisindicatie (max) | € 6.862,00 |
| Salarisschaal (max) | 12 |
| Benodigde opleiding | HBO |
Wie zijn wij?
Het team is een enthousiast, jong team dat bestaat uit onder andere bouw- en woningtoezichthouders, boa’s, juridisch beleidsmedewerkers en medewerkers openbare orde en veiligheid. Het is een dynamisch team, met een grote diversiteit aan werkzaamheden.
Wat bieden wij jou?
We bieden een veelzijdige en uitdagende functie in een dynamische en stimulerende werkomgeving binnen een professionele organisatie die volop in ontwikkeling is. Verder bieden wij:
- Een salaris in de range van minimaal € 4.264,- tot maximaal € 6.862,- bruto per maand (schaal 11, 12) bij een 36-urige werkweek (salaristabel Cao Gemeenten per 1 oktober 2024). Je inschaling is afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring. De definitieve indeling van deze functierol in HR21 vindt in het 2e halfjaar van 2025 plaats.
- Een dienstverband van 36 uur per week. Je mag ook 32 uur per week werken, eerst voor de duur van een jaar, met afhankelijk van je functioneren uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd.
- Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Dit kan je vrij inzetten als aanvulling op je salaris, of voor bijvoorbeeld de aanschaf van extra vrije dagen.
- Pensioenopbouw bij het ABP.
- Een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer van € 0,23 per kilometer of thuiswerkvergoeding van € 3,00 per dag.
- De mogelijkheid om plaats- en tijdonafhankelijk te werken, deels vanuit huis, deels vanuit kantoor of een andere werkplek. Uiteraard faciliteren we jou daarin met onder andere een laptop en een mobiele telefoon. Ook ontvang je een persoonlijk budget van maximaal € 750,- om je thuiswerkplek zo nodig arbo-verantwoord in te richten.
- Volop de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen. Je kunt bijvoorbeeld gebruik maken van het leerprogramma Bronckhorst Leert Door. Dit zijn inspirerende bijeenkomsten en een online platform met e-learnings en korte filmpjes die je kunt volgen.
- De mogelijkheid om lid te worden van onze gezellige personeelsvereniging.
Waar kom je te werken?
Werken bij één van de mooiste en grootste plattelandsgemeenten van Nederland! De gemeente Bronckhorst is een moderne en open organisatie. Wij springen in op de ontwikkelingen in de samenleving en gaan uit van de kracht van onze inwoners en ondernemers.
Wil je alvast kort enkele mogelijk nieuwe Bronckhorster collega’s leren kennen? Neem dan een kijkje op ‘Werken voor Bronckhorst’.
Wie zoeken wij?
Je staat bekend als een ondernemend en proactief persoon met stevige overtuigingskracht. Zo breng je nog meer enthousiasme in het team. Samenwerken geeft je energie, dus je trekt ook collega’s van allerlei andere disciplines erbij. Verder:
- Je bent een ervaren, verbindende leider met een aantoonbaar hbo/wo werk- en denkniveau.
- Je snapt het politieke krachtenveld, stelt de juiste vragen en je hebt overtuigingskracht.
- Je weet het beste uit mensen te halen, stimuleert samenwerking en je bent een echte bouwer.
- Je geniet ervan om - na hard werken - samen successen te vieren.
- Je hebt natuurlijke overtuigingskracht en bent energiek, integer en je werkt mensgericht.
- Werk je aan de optimale verbinding tussen bestuur en de gemeentelijke organisatie, inwoners, ondernemers en partners.
- Behalve een echte teamspeler ben je ook een ervaren gesprekspartner voor alle mogelijke stakeholders. Daarbij ben je doortastend en kun je gemakkelijk in- en uitzoomen.
- Je bent creatief, initiatiefrijk, flexibel en omgevingsbewust.
- Naast je kennis en passie voor je vakgebied heb je eenzelfde passie voor je rol als leidinggevende.
De gemeente Bronckhorst is aan het bouwen! Bouw je graag met ons mee? Laat dan direct van je horen!
Hoe solliciteer je?
Enthousiast geworden over deze vacature van Teamleider? Vertel ons wat je te bieden hebt! Solliciteer uiterlijk maandag 13 januari 2025 via sollicitaties.088285@werkeningelderland.nl. Graag ontvangen we jouw curriculum vitae en een sollicitatiebrief met motivatie waarom jij de nieuwe leidinggevende bent die wij zoeken.
De sollicitatiegesprekken zijn gepland op vrijdagmiddag 17 januari 2025.
Heb je nog vragen?
Voor vragen over de inhoud van de vacature kun je contact opnemen met Marjolein Groothedde, manager team Omgeving via 0575 75 02 50. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Jan Jaap Akse, Recruiter a.i., hij is te bereiken op 06 14 67 45 56.
We zijn ervan overtuigd dat we deze vacature zelf kunnen invullen en stellen acquisitie dus niet op prijs.