Vacature Directeur 32 - 36 uur

Wie zijn wij?

Onze organisatie kent geen managementteam, maar een Ontwikkelteam (OT). Dit team bestaat naast de directie uit 9 managers, een strategisch adviseur en de concerncontroller, die zorgen voor de sturing en ontwikkeling van de organisatie. De organisatie kent 25 clusters waar bedrijfsvoerings-, uitvoerings- en beleidstaken liggen. Iedere manager is verantwoordelijk voor een combinatie van die taken. Onze cultuur kenmerkt zich als open en informeel en de medewerkers hebben veel ruimte voor eigen inbreng en verantwoordelijkheid. ‘Samendoen’ is daarin voor ons leidend. Binnen het concept van zelforganisatie. Wij geloven dat als we de verantwoordelijkheden op de werkvloer leggen er snel sprake zal zijn van sterke, vitale en autonome teams. Teams die, met de juiste aandacht, in staat zijn tot het boeken van mooie resultaten. 

Wat bieden wij jou?

• Een salaris van maximaal € 8.123,- bruto per maand (schaal 14) bij een 36-urige werkweek (salaristabel Cao Gemeenten per 1 oktober 2024). Je inschaling is afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring. Eerst voor de duur van een jaar, met afhankelijk van je functioneren, uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd.  
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Dit kan je vrij inzetten als aanvulling op je salaris, of voor bijvoorbeeld de aanschaf van extra vrije dagen.  
• Pensioenopbouw bij het ABP.
• Een reiskostenvergoeding voor het woon-werkverkeer of een thuiswerkvergoeding op de dagen dat je thuiswerkt. Deze vergoeding is op basis van 0,23 p/km en kent geen maximum.
• De mogelijkheid om plaats- en tijdonafhankelijk te werken, deels vanuit huis, deels vanuit kantoor of een andere werkplek. Uiteraard faciliteren we jou daarin met onder andere een laptop en een mobiele telefoon. Ook ontvang je een persoonlijk budget van maximaal € 750,- om je thuiswerkplek zo nodig arbo-verantwoord in te richten.  
• Volop de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen.  
• De mogelijkheid om lid te worden van onze gezellige personeelsvereniging. 

Waar kom je te werken?

Gemeente Bronckhorst is een warme en informele organisatie. Hier werk je fijn samen met collega’s die trots zijn op hun werk, jou warm ontvangen en je graag meenemen in onze manier van werken. Binnen de organisatie staat vakmanschap en kwaliteit hoog in het vaandel.  

De organisatie heeft ongeveer 350 medewerkers. Dat is een schaal die groot genoeg is voor uitvoering van de complexe uitdagende opdrachten die er liggen en tegelijkertijd prettig genoeg om elkaar te kennen en gemakkelijk te vinden. Bronckhorst is vooruitstrevend: speelt proactief in op de voortdurend wisselende maatschappelijke ontwikkelingen. Daarbij vertrouwen zij op de kracht van de samenleving.  

Vanuit het programma ‘Vasthouden en Versterken” werkt de organisatie de komende twee jaar aan drie pijlers, te weten “Goed verhaal” (kernwaarden, cultuur), “Goed werken” (werkwijze, randvoorwaarden) en “Goed Geregeld” (structuur, systemen). Deze vacature ontstaat door een recent genomen besluit inzake het ‘passend versterken’ van de organisatie.  

Wat zoeken wij?

Je bent als directeur stevig, open en transparant. Je maakt gemakkelijk contact, ook buiten de grenzen van het gemeentehuis. Je werkt graag samen met anderen en anderen werken graag samen met jou. Je beschikt over relativeringsvermogen en humor en straalt rust én energie uit. Je hebt een open stijl van leidinggeven, bent inspirerend, hebt gevoel voor politiek-ambtelijke verhoudingen, bent als persoon verbindend en gericht op samenwerking, bent een coachend leider en stuurt op resultaten en gedrag.  

Verder neem je mee:

• Een afgeronde opleiding op hbo/wo niveau, aangevuld met relevante (verander)-managementopleidingen en ruime leidinggevende ervaring binnen een veranderende en bij voorkeur publieke omgeving.
• Je bent in staat je op de lange termijn te richten en ontwikkelingen te vertalen naar de organisatie. Indien nodig kun je afstand nemen van de dagelijkse praktijk en zaken in een bredere context plaatsen.
• Daadkrachtige aanpak: je houdt van doorpakken en laat zaken niet op hun beloop. Je bent doortastend en gericht op besluitvorming. Waarbij je de wijsheid van de minderheid meeneemt in de besluitvorming.
• Vernieuwing en inspiratie op een manier die past bij Bronckhorst.
• Mensgerichtheid: je bent empathisch en handelt met compassie. Je stimuleert en coacht je medewerkers in hun ontwikkeling. Zo bereik je je doelen; door de ontwikkeling van de kennis, competenties en talenten van je medewerkers. Je geeft vertrouwen en bent recht door zee.
• Je bent benaderbaar en letterlijk zichtbaar binnen de organisatie.

Onze organisatie is in beweging, we zijn aan het bouwen. Bouw je graag met ons mee? Laat dan direct wat van je horen!