Vacature Beleidsmedewerker Warmtetransitie 32 - 36 uur
Om de warmtetransitie pragmatisch aan te pakken, hebben we de drie-natuurlijke-momenten aanpak ontwikkeld (cv-ketel defect, verhuizing, verbouwing). Een aanpak waarbij woningeigenaren via efficiënte marketing en communicatie gestimuleerd worden om uiteindelijk van het aardgas af te gaan. Iedere woning krijgt de komende jaren namelijk te maken met een van deze drie momenten. Deze aanpak wordt regionaal en landelijk (NPLW) overgenomen. Naast deze aanpak, kennen we deelprojecten in de warmtetransitie om specifieke doelgroepen te benaderen en hen te stimuleren eerder aan de slag te gaan met hun woning. Er zijn al veel en goede stappen gezet, maar we zien ook uitdagingen op ons af komen. Niet alleen uitdagingen rondom het aardgasloos worden van gebouwen in onze gemeente, maar ook rondom de opwek en opslag van duurzame energie tot 2050. Om deze uitdagingen aan te gaan, zoeken we altijd naar de optimale samenwerking tussen beleid, strategie, participatie, communicatie, marketing en techniek. Hierin zijn we innovatief en pragmatisch. Spreekt deze manier van denken en werken je aan? Kom ons dan helpen om de warmtetransitie in Bronckhorst te versnellen. We gaan graag met je in gesprek!
Wat ga je doen?
Binnen deze functie werk je nauw samen met je collega’s van het energietransitie team en bewaak je de samenhang met flankerende beleidsvelden zoals wonen, werklocaties, landschap en ruimtelijke ontwikkelingen om hun beleid zoveel mogelijk uit te lijnen met de doelstellingen van ons energietransitie beleid. We willen graag met je samenwerken om de warmtetransitie verder uit te voeren in onze gemeente. Niet alleen vanuit het gemeentehuis, maar vooral ook in het veld. Samen met onze inwoners, energiecoöperaties, woningcorporaties en bedrijven. Met jouw kennis en ervaring kunnen we hier nog meer en sneller stappen in maken. Als beleidsmedewerker warmtetransitie heb je een veelzijdige functie met diverse belangrijke verantwoordelijkheden:
- Je ontwikkelt beleid dat inspeelt op nieuwe ontwikkelingen binnen het programma spoor ‘warmtetransitie’ en bent medeopsteller van het warmteprogramma 2026.
- Je werkt nauw samen met de Projectleider voor het spoor warmtetransitie en de programmamanager.
- Je bent samen met je collega's van team Energietransitie betrokken bij andere thema’s binnen de energietransitie en bent hiervoor sparringpartner. Bekijk de Herijkte Routekaart energietransitie 2024 – 2030 om te zien aan welke thema’s wij de komende jaren werken binnen de energietransitie:
- Je blijft op de hoogte van technologische ontwikkelingen die kunnen bijdragen aan het updaten van ons warmteprogramma, in lijn met de huidige omgevingsvisie.
- Je bent binnen het spoor ‘warmtetransitie’ medeverantwoordelijk voor de activiteiten in het veld, je communiceert hier zorgvuldig over met alle stakeholders en bent namens de gemeente aanspreekpunt voor hen.
- Je houdt grip op alle subsidieregelingen en werkt deze uit in beleid.
- Je informeert actief de Raad en samenleving over de voortgang van de energietransitie en werkt nauw samen met Datalab GO en het Energieloket voor het verzamelen van data t.b.v. monitoring van onze voortgang.
Je geeft op pragmatische wijze invulling aan de functie. Op de schaal van Bronckhorst als plattelandsgemeente in een organisatie die relatief klein is, waarbinnen je veel vrijheid krijgt om je verantwoordelijkheden uit te voeren.
| Functietitel | Beleidsmedewerker Warmtetransitie |
|---|---|
| Standplaats | Hengelo (Gld) |
| Uren per week | 32 - 36 uur |
| Dienstverband | 1 jaar met uitzicht op vast |
| Salarisindicatie (max) | € 5.313,00 |
| Salarisschaal (max) | 11 |
| Benodigde opleiding | HBO |
“We zijn aangesloten bij het consortium EmPowerED, waarbij universiteiten, HBO’s, TNO en gemeenten elkaar ondersteunen in de warmtetransitie. Recent hebben we met dit consortium een Europese subsidie binnengehaald voor een grootschalig onderzoekstraject. Hierbij wordt de komende jaren gekeken naar innovatieve nieuwe technieken voor het aardgas loos verwarmen en koelen van gebouwen, strategieën om inwoners te betrekken bij de energietransitie en strategieën om bestuurlijke afwegingen hierbij goed te kunnen maken. Geweldig om hier onderdeel van uit te maken!”
Paul van Bree, Programmamanager Energietransitie
Wie zijn wij?
Je wordt onderdeel van het cluster Wonen en werken van de gemeente Bronckhorst. Dit cluster zet zich met ongeveer 40 collega’s in voor meerdere uitdagende opgaven in het fysieke domein zoals Wonen, Toerisme, Economie, Landschap, Monumenten, Verkeer en Duurzaamheid. Wij dragen in grote mate bij aan de lokale economie, leefbaarheid en het voorzieningenniveau van onze gemeente. En we werken intensief samen met collega's van andere vakgebieden zoals Openbare ruimte en het Sociaal domein.
Het team Energie bestaat op dit moment uit een programmamanager, een programma secretaris, een project- en procesbegeleider en een beleidsmedewerker.
Het programma energietransitie werkt aan de ambitie Bronckhorst energieneutraal. Binnen het programma zijn vier sporen ontwikkeld: (regie op) dorpsenergieprocessen, regie op grootschalige opwek, regie op de warmtetransitie en regie op randvoorwaarden.
Wat bieden wij jou?
We bieden een veelzijdige en uitdagende functie in een zeer dynamische en stimulerende werkomgeving binnen een professionele organisatie die volop in ontwikkeling is. Verder bieden wij:
- Een salaris van maximaal € 5.313,- bruto per maand (schaal 10) bij een 36-urige werkweek (salaristabel Cao Gemeenten per 1 oktober 2024). Je inschaling is afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
- Een dienstverband van 32-36 uur per week, voor de duur van een jaar, met afhankelijk van je functioneren uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd.
- Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Dit kan je vrij inzetten als aanvulling op je salaris, of voor bijvoorbeeld de aanschaf van extra vrije dagen.
- Reiskostenvergoeding woon/werkverkeer van € 0,23 per kilometer en een thuiswerkvergoeding van € 3,00 per dag.
- De mogelijkheid om plaats- en tijdonafhankelijk te werken: vanuit huis, kantoor of een andere werkplek. Je ontvangt een persoonlijk budget van maximaal € 750,00 om je thuiswerkplek in te richten.
- Pensioenopbouw bij het ABP.
- Volop de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen. Je kunt bijvoorbeeld gebruik maken van het leerprogramma Bronckhorst Leert Door. Dit zijn inspirerende bijeenkomsten en een online platform met e-learnings en korte filmpjes die je kunt volgen.
- De mogelijkheid om lid te worden van onze gezellige personeelsvereniging.
Waar kom je te werken?
Werken bij één van de mooiste en grootste plattelandsgemeenten van Nederland! De gemeente Bronckhorst is een moderne en open organisatie. Wij springen in op de ontwikkelingen in de samenleving en gaan uit van de kracht van onze inwoners en ondernemers.
Wil je alvast kort enkele mogelijk nieuwe Bronckhorster collega’s leren kennen? Neem dan een kijkje op ‘Werken voor Bronckhorst’.
Wat zoeken wij?
Jij staat bekend om je goede adviesvaardigheden en brede interesse in het vakgebied. Zo breng je nog meer enthousiasme in ons team! Samenwerken geeft je energie, dus je trekt ook collega’s van andere disciplines erbij. Verder:
- Je hebt hbo/wo werk- en denkniveau.
- Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk.
- Het is een pré als je al enige werkervaring hebt in een soortgelijke beleidsfunctie binnen een politiek-bestuurlijke omgeving maar ook als je recent bent afgestudeerd willen we je adviseren om te solliciteren.
- Je bent resultaatgericht en beschikt over probleemoplossend vermogen.
- Je hebt een achtergrond in de energietransitie en ervaring met projectmanagement.
Hoe solliciteer je?
Enthousiast geworden over deze vacature van Beleidsmedewerker Warmtetransitie ook al kun je niet alle boxjes afvinken? Vertel ons wat je te bieden hebt! Solliciteer uiterlijk maandag 13 januari 2025 via sollicitaties.088421@werkeningelderland.nl. Graag ontvangen we jouw curriculum vitae en een sollicitatiebrief met motivatie waarom jij de nieuwe collega bent die wij zoeken.
De sollicitatiegesprekken zijn gepland op woensdag 22 januari 2025.
Wil je alvast kort enkele mogelijk nieuwe Bronckhorster collega’s leren kennen? Neem dan een kijkje op ‘Werken voor Bronckhorst’.
Heb je nog vragen?
Heb je vragen over de inhoud van de functie, bel dan met Otto Willemsen op 06 54 31 48 67. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Bel of WhatsApp met Jan Jaap Akse, Recruiter a.i., via 06 14 67 45 56.
Wij zijn ervan overtuigd dat we deze vacature zelf kunnen invullen en stellen acquisitie dus niet op prijs.